Puhe PAMin valtuustossa 19.11.2024
Hyvät palvelualojen ammattilaiset,
Työllisistä osa-aikaisia oli vuoden 2024 toisella vuosineljänneksellä 475 000, mikä tarkoittaa 18,0 % kaikista työllisistä. Osa-aikatyöllisistä 122 000 eli 25,6 % teki osa-aikatyötä siksi, että kokoaikatyötä ei ollut tarjolla. Lisäksi vastentahtoisten osa-aikatyöntekijöiden osuus Suomessa oli kirkkaasti Pohjoismaiden korkein, jopa 26,20% vuonna 2023.
Osa-aikatyön käyttö korostuu erityisesti naisvaltaisilla matalasti palkatuilla aloilla ja on yksi syy lisäämään palkkaköyhyyttä Suomessa sekä siirtämään työntekijöitä sosiaaliturvan piiriin.
Työnantajille suurin syy osa-aikatyön käytölle kyselytutkimusten mukaan on sen kannattavuus- ja kustannushyödyt sekä työvoiman tarpeen vaihtelu joko päivittäin, kausittain tai sesongeittain. Selkeämmin sanottuna, työnantajat palkkaavat mieluummin osa-aikaisia työntekijöitä, sillä heille voidaan tarjota lisäveloituksetta lisätöitä maksullisten ylitöiden sijasta.
Yksityisillä palvelualoilla osa-aikatyön tekeminen tuntuu olevan niin normaalia, että työntekijät hädin tuskin tietävät olevansa osa-aikatöissä, sillä ovat vain muutamien viikkotuntien päässä kokoaikaisen työsuhteen määritelmästä.
Voisi ajatella, että teoriassa osa-aikatyöntekijän olisi helppoa ottaa vastaan töitä muilta yrityksiltä. Todellisuudessa onkin vaikeaa sovittaa yhteen kahden tai useamman osa-aikatyön aikataulut – vielä niin että joskus olisi aikaa lepopäivälle. Vastentahtoisen osa-aikatyön väärinkäytön on loputtava ja tähän tarvitaan Suomessa asenteen muutosta.
Työelämän kulttuuria tulee muuttaa myös muilta osin. Tuoreen tutkimuksen mukaan, vain 50% nuorista kokee lapsien saamisen kannattavana. Kaikkien ei tarvitse saada lapsia, mutta huolestuttavaa tutkimuksessa on, että lapsien hankkiminen lisääntyy korkeasti koulutetuilla aloilla. Tutkimus pistää miettimään eriarvoisuutta työ- ja perhe-elämän yhteensovittamisen mahdollisuuksista eri aloilla. Työelämä kaipaa asennemuutosta työntekijöiden perhe-elämän helpottamiseksi. Raskaussyrjinnän on loputtava ja perheellisille on pystyttävä tarjoamaan joustoja ja taloudellista turvaa myös yksityisillä palvelualoilla!
Työntekijöiden taloudellista ja henkistä jaksamista edistävää asenneilmapiiriä heikentää nykyinen Suomen hallitus lukuisilla toimenpiteillä. Täten haluankin lopuksi kannustaa kokouksen osallistujia ilmoittautumaan ehdokkaaksi tulevissa kunta- ja aluevaaleissa! Jos meillä ei ole nyt työntekijän oikeuksia puolustavia ehdokkaita jokaisessa Suomen kolkassa kevään vaaleissa – on silloin vaikeampi muuttaa politiikan suuntaa myös tulevissa eduskuntavaaleissa. Etsitään yhdessä kunta- ja aluevaaliehdokkaita pamin luottamushenkilöiden joukosta ja tuetaan heitä heidän ehdokkuudessa parhaamme mukaan.
Kiitos!
Aada Uhlgrén 
Jätä kommentti