Aada Uhlgrén

TE-palvelut siirtyvät kunnille vuoden 2025 alussa Sanna Marinin hallituksen työn ansiosta. Tämä on hyvä uudistus, sillä sote-asioiden siirryttyä hyvinvointialueille on nyt kunnilla entistä paremmat mahdollisuudet keskittyä elinvoimaisuuteen. Turkuunkin on muodostumassa oma elinvoima-palvelukokonaisuutensa. Kun työllisyyspalvelut, kunnan koulutuspalvelut sekä elinkeinopalvelut ovat saman järjestäjän vastuulla voivat ne tukea paremmin työllistymisen tavoitetta.

Turun tulee kiinnittää ensimmäiseksi huomiota 15-18 vuotiaiden kesätyömahdollisuuksien lisäämiseen.

Turussa nuorisotyöttömyys on maan suurinta. Turku on tilastojen kärkipäässä myös köyhien lapsiperheiden määrässä sekä asuinalueiden eriarvoistumisessa. Nämä asiat kytkeytyvät toisiinsa ja vaativat pitkälle tulevaisuuteen katsovaa politiikkaa. Turussa kärsitään parhaillaan takavuosien lyhytnäköisestä politiikasta esimerkiksi investointien osalta, joka näkyy nyt kireänä taloudellisena tilanteena. Konkreettisena toimena nuorisotyöttömyyden ja eriarvoisuuden kitkemiseksi Turun tulee kiinnittää ensimmäiseksi huomiota 15-18 vuotiaiden kesätyömahdollisuuksien lisäämiseen. Työuran alun kokemukset ovat tärkeitä tulevaisuuden kannalta ja tässä iässä nuoret ovat eriarvoisessa asemassa kesätyön löytymisessä riippuen heidän lähipiirinsä sosiaalisista verkostoista. Nuorisotyöttömyyden kitkeminen edellyttää sitoutumista ja yhteistyötä kaupungin eri toimijoiden välillä sekä johdonmukaista ja pitkäjänteistä politiikkaa, joka vastaa näihin haasteisiin tehokkaasti mutta ennen kaikkea inhimillisesti.

Palvelualoilla työskentelee paljon nuoria, jotka työskentelevät 75% työajalla eikä täysiä tunteja systemaattisesti haluta sopimukseen kirjoittaa, mutta korvauksettomia lisätöitä taas voidaan antaa.

Kun taas mietitään nuorten aikuisten työllistymistä – on kiinnitettävä huomiota kasvaviin mielenterveyden haasteisiin sekä työn kuormittavuuden lisääntymiseen. Lisäksi on muistettava, että suurin syy työttömyydessä on, etteivät työpaikat ja työntekijät kohtaa joko vaatimuksiltaan tai sijainniltaan. Palvelualoilla työskentelee paljon nuoria, jotka työskentelevät 75% työajalla eikä täysiä tunteja systemaattisesti haluta sopimukseen kirjoittaa, mutta korvauksettomia lisätöitä taas voidaan antaa. Matala palkkataso yhdistettynä vajaisiin tunteihin ja määräaikaisiin sopimuksiin heikentää nuoren työntekijän hyvinvointia. Työmotivaatiota heikentää lisäksi kohtuuttomat elinkustannukset suhteessa työpaikkojen palkkaukseen.

Petteri Orpon hallituksen tekemä työllisyyspolitiikka heikentää nimenomaan osa-aikaisten matalasti palkattujen työntekijöiden asemaa mm. “porrastamalla” ansioturvan heiltä käytännössä kokonaan sekä tekemällä irtisanomisen entistä helpommaksi. Myös jatkuvaa oppimista heikennetään mm. aikuiskoulutustuen poistolla ja avoimen opintojen maksujen korotuksilla. Kaiken tämän lisäksi hallituksen politiikka kiristää pienituloisten taloudellista tilannetta sekä todellisuudessa vähentää työpaikkojen määrää. Toivottavasti voimme valita Turussa vuonna 2025 viisaamman työllisyyspoliittisen linjan.

AADA UHLGRÉN